ЦДО ФГУ МГУ • СУ • Кафедра социологии управления

знаниями в области научно-исследовательской деятельности; на формирование понимания специфики научной мысли, научного текста, научных коммуникаций; освоение инструментария прикладных исследований в рамках научной работы.

Основное содержание дисциплины «Экономика и социология труда» связано с такими проблемами, как сущность и характер труда, трудовая мобильность, трудовая адаптация, трудовая мотивация, контроль за трудовым процессом, и пр. Значительное место уделено изучению проблем рынка труда и занятости, социального партнерства, содержания и методов государственного регулирования занятости.

В ходе изучения дисциплины раскрываются и конкретизируются основные квалификационные требования, предъявляемые к выпускникам бакалавриата в области управления персоналом. В результате изучения предлагаемого курса студенты познакомятся с развитием концепций труда и занятости в классической и современной экономики и социологии. Усвоение понятийно-категориального аппарата и проблем экономики труда, таких как организация и нормирование труда, в том числе оптимизации трудовых процессов и норм труда; расширение кругозора в области экономики труда, рентабельности компонентов труда и условий труда, определяющих рациональное использование потенциала человека; овладение методами нормирования труда, методами оценки эффективности экономической деятельности, методами исследования трудовых процессов и затрат рабочего времени, методами формирования средств предприятий и их подразделений на оплату труда.